En la mayoría de los países del mundo, jubilarse es un resultado natural de la vida laboral, un tiempo merecido de descanso. Sin embargo, hay muchos países donde los ancianos no pueden esperar pagos regulares del estado. En algunos países, el sistema de pensiones no existe en absoluto, en otros solo abarca a un pequeño grupo de elegidos: empleados públicos, militares o trabajadores de grandes empresas. Las razones de este fenómeno son variadas: desde el colapso total de las instituciones estatales hasta la elección consciente de un modelo de ahorro. Veamos dónde y por qué los ancianos se quedan sin prestaciones pensionales.
En algunos estados, las pensiones no existen en absoluto para nadie. Generalmente, estos son países que han experimentado guerras prolongadas, inestabilidad política o el colapso total de las estructuras estatales.
Somalia es un ejemplo clásico. Durante décadas, el gobierno central no ha funcionado, lo que ha llevado al colapso total de todas las instituciones estatales, incluido el sistema de seguridad social. Los ancianos están obligados a depender únicamente del apoyo de sus familiares, las comunidades locales y las organizaciones religiosas.
Sudán del Sur, el estado más joven del mundo, también no tiene sistema de pensiones. La razón es la infraestructura estatal extremadamente débil y la dominación total del sector informal, donde trabaja la mayoría de la población. Sin empleo oficial, no hay aportes de seguridad social, por lo tanto, no hay fondos de pensiones.
Afganistán ha visto que el sistema de pensiones prácticamente ha cesado de existir después de que los talibanes tomaran el poder en 2021. Sólo en agosto de 2025 se renovaron las pagos para algunos exfuncionarios estatales: militares, maestros, médicos y policías. Pero los agricultores y otras categorías de ciudadanos que no tenían empleo oficial nunca tuvieron derecho a una pensión y permanecen sin apoyo.
Yemen, Eritrea, Chad, República Centroafricana — en estos países, el sistema de pensiones o no funciona o abarca un grupo tan reducido de personas que para la mayoría de la población no existe en absoluto.
En varios estados, las prestaciones pensionales están previstas, pero solo están disponibles para una categoría limitada de ciudadanos: generalmente empleados públicos, militares y trabajadores de industrias estratégicas. El resto de la población se queda sin protección en la vejez.
En la India no existe la noción de pensión por jubilación como pago universal. Los subsidios regulares solo los reciben los empleados públicos, que representan alrededor del 12 por ciento de la población. La principal preocupación por los ancianos recae en las familias y los fondos religiosos. Los residentes del país deben ahorrar por su cuenta para la vejez, de lo contrario corren el riesgo de caer en la pobreza.
En China se ha desarrollado un sistema fragmentado: las pensiones están disponibles para los empleados públicos y los trabajadores de grandes empresas urbanas. Sin embargo, alrededor del 20 por ciento de la población, en su mayoría habitantes rurales, no cae bajo ninguna de las programas de pensiones. La razón es el sistema de registro de hukou, que no permite a los habitantes rurales trabajar legalmente en las ciudades y participar en el seguro social.
En Vietnam y Filipinas, las prestaciones pensionales están previstas solo para aquellos que trabajaron para el estado. En Vietnam, también se otorgan pensiones a los habitantes urbanos y los trabajadores de las empresas industriales. En Filipinas, el sistema enfrenta graves dificultades financieras: el déficit fue tan grande que el presidente del país tuvo que vender su yate personal para financiar los pagos.
En Pakistán e Irak, las prestaciones pensionales solo las reciben los empleados públicos y los trabajadores de industrias clave, como la extracción de petróleo. El resto de los ciudadanos se quedan sin pagos y dependen del apoyo de sus hijos y familiares.
Bután tiene formalmente un sistema de pensiones de ahorro, pero solo abarca a
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